45歳手前のワタシ
新卒から、一時的に退職したものの、同じ会社で働き続けている私。
業界は損害保険業です。
新卒からしばらくの間は内勤部門で13年（産休・育休含む）、そこからいわゆる現場に
配属されています。
最初は損保の事務、子供が少し大きくなり、社会や会社が「女性活躍」を唱え初めて、
営業（とはいっても間接営業）の仕事に携わるようになりました。
キャリアは浅いのに求められる役割は大きい
現在、営業の仕事は丸3年たって4年目になりました。
元々男社会の会社なので、男性は新卒からずっと営業のキャリアを積み上げている方がほとんどです。
私は、というとまだまだ未経験が多い分野だらけ。
最近の女子達は最初から営業の子がほとんどなので、20代の子のほうが営業経験は豊富です。
同じ職制・役職・給与なのに責任の重さが違う
営業担当になると、事務担当の方からエスカレーションされてくることが多いです。
自分が事務担当の時は自分でやっていたのにな、と思うことも細かく指示を
出さないとやってくれなかったり、営業担当に振って来たり。
帰社時間も全然違います。事務担当は平均18時前には帰っているのに、
営業は平均19時半くらい（肌感です）。
夫が夕飯担当をしてくれているので、少しは残業しているものの、
夫自身も仕事が忙しいので、私が残業しすぎると夫に負担が増えてしまうので、
メンタル弱めの夫は機嫌が悪くなってしまうのです。
営業担当が給料が全く同じ事務担当の方の仕事を包含している状態。
正直なところ納得できずに働いています。
何かと重めの役割を持たされる
私自身にも問題があるんでしょう。
プロジェクトのリーダーとか、組織を動かす役割が増えてきました。
私自身がもっとイヤだ！と主張すればいいのかもしれません。
ただ、「振ってきたチャンスは掴め」とか、「チャンスを掴む準備をしておけ」とかよく言いますよね。
そう考えると「やらない後悔＜やる後悔」と思ってしまい、
とりあえずやってみます！姿勢を取ってしまうんですよね。
「嫌なことはやるな」という題名の本をよく見て気になってしまいます。
やりたいことだけやりたいーーー！！
YouTubeにハマる
そんな時にインスタか何かでオススメのYouTubeコンテンツが紹介されていました。
その中でハマってしまったのが
ミニマリスト生活→経済的自由、ということで
にハマり、リベシティに入会しました。
余計な物をだいぶ整理できたし、会社員で定年まで過ごすことしか考えられなかった私に
少し希望の光が見えてきた最近です。
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